W swej codziennej praktyce zajmujemy się obsługę prawną przedsiębiorców we wszystkich dziedzinach prawa istotnych w działalności gospodarczej. Często pracujemy z naszymi Klientami od momentu wyboru formy prawnej prowadzenia działalności, rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym i dalej – istniejącej już spółce pomagamy w tworzeniu i negocjowaniu umów, regulaminów, zarządzeń, układów zbiorowych pracy, okólników i innych aktów stanowiących prawną podstawę prowadzenia działalności gospodarczej.

Usługi Kancelarii obejmują wiodące dziedziny prawa związane z prowadzeniem działalności gospodarczej w szczególności:

• sporządzania opinii prawnych,

• udzielania porad prawnych,

• przygotowywanie projektów aktów założycielskich (umów, statutów) przedsiębiorców,

• opracowywanie i opiniowania projektów uchwał, umów, regulaminów i innych dokumentów prawnych,

• prowadzenia spraw rejestrowych przedsiębiorców przed KRS,

• kompleksową obsługę prawną zgromadzeń i wspólników, akcjonariuszy, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych,

• przygotowywanie planów restrukturyzacyjnych, w zakresie organizacji prowadzonej działalności, jak i restrukturyzacji majątkowej i pracowniczej,

• reprezentacji przed sądami wszystkich instancji oraz innymi organami orzekającymi i urzędami, w tym także przed urzędami skarbowymi, izbami skarbowymi i sądami administracyjnymi,

• prowadzenia prawnej windykacji należności na terenie całego kraju,

• konsultacji podczas spotkań oraz przez dostępne środki łączności (e-mail, fax),

• udziału w negocjacjach i rokowaniach,

• przygotowywania i prowadzenia procedur łączenia i przekształcania spółek handlowych;

• interpretacji i wyjaśnień dotyczące treści przepisów prawnych oraz ich stosowania,

• bieżącej obsługi prawnej w zakresie prowadzonej działalności.

Naszym klientom proponujemy różne możliwości współpracy, których forma i zakres są zawsze dostosowana do bieżących potrzeb Klienta z reguły oparte na stosownej umowie o współpracy. Przewidujemy umowy czasowe lub stałe z różnymi formami wynagrodzenia.

Kancelaria stosuje kilka systemów rozliczeń:

• system rozliczeń godzinnych: wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin,

• system wynagrodzenia zryczałtowanego:wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną w umowie,

• system z premią za sukces: w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia procentowa za wynik sprawy,

• system mieszany:na który składają się w/w lub inne zasady wynagradzania uzgodnione z Klientem.

Z uwagi na elastyczność pracy i dynamikę zespołu obsługującego, Kancelaria dostosowuje się do indywidualnych potrzeb każdego Klienta prowadząc obsługę prawną także w języku angielskim.